经典案例

典型案例

人才是发展的关键，以法制为人才发展助力护航

【关键词】

侵害商业秘密纠纷  网络开庭  调解  企业复工复产

【案情概况】

董XX、于X分别与河北某人力资源服务有限公司与之间签订有劳动合同，同时也签订了员工保密协议书。劳动合同及保密协议书均约定了董XX、于X负有保守商业秘密等义务。之后，该人力资源服务有限公司一直按劳动合同约定履行按时发放工资报酬及奖金等各项合同义务及法定义务。但董XX、于X违反劳动合同约定及法律规定，不仅窃取、泄露、使用该人力资源服务有限公司的商业机密，还在劳动合同期间以股东的身份成立了XXX石家庄企业管理咨询有限公司，且从事与原公司同类工作，损害了原公司的合法利益，造成原公司损失。

【案例评析】

突发的新冠肺炎疫情给企业经营造成了严重影响，河北冀信律师事务所积极响应国家号召，发挥律师专长，助力企业复工复产。本案河北某人力资源服务有限公司涉诉侵害商业秘密纠纷因疫情防控原因，无法如期现场开庭。在杜自威、刘伟婷律师的积极协调沟通下，最终通过网络庭审及调解的方式，很好的解决了该公司的法律纠纷，促使河北某人力资源服务有限公司顺利维护了自身合法权益，同时恢复了该公司正常的人才流动秩序，恢复了正常经营。河北冀信律师事务所全力为企业复工复产排忧解难，为疫情防控与经济发展统筹推进贡献了应有的法治力量。